Bitte bewirb dich nicht, wenn …

…du die letzten Jahre hauptsächlich Content-Pläne befüllt, Postings eingeplant, Captions geschrieben und Best Practices abgearbeitet hast.

Wir suchen niemanden, der Social Media mit „drei Reels pro Woche“ gleichsetzt oder Trends einfach kopiert.

Wir suchen jemanden, der/die von der Social Media Kultur besessen ist. Jemand, der Ideen liebt. Jemand, der ständig auf Socials unterwegs ist und intuitiv versteht, wie man Content entwickelt, der sich nicht wie Werbung anfühlt.

Was du bei uns machst

Du entwickelst Social-First-Strategien, Content-Konzepte und Formate für Brands, die Besseres verdienen, als auf der endlosen Müllhalde austauschbaren Content zu landen.

Du verstehst, dass jedes Stück Content mit Creator*innen, Memes, Podcasts, Sporthighlights und Gruppen-Chats um Aufmerksamkeit konkurriert. Du respektierst die Zeit der Menschen und entwickelst Content, die deren Aufmerksamkeit verdienen.

Du übersetzt Insights, Trends und kulturelle Signale in Ideen, Formate und Content-Serien, die Menschen nicht nur anschauen, sondern teilen und über die sie sprechen.

Du arbeitest eng mit Creator*innen, Producer*innen und Kund*innen zusammen und baust Content-Ökosysteme, die sich nativ anfühlen, nicht nach Werbung. 

Du schreibst Storyboards und Skripte, die sowohl die Mechaniken von Hooks, Retention und Storytelling verstehen als auch einen eigenen, unverwechselbaren Charakter haben.

Und manchmal stehst du auch selbst am Set, bringst deine Ideen zum Leben und fängst mit deinem Team genau jene spontanen Momente ein, die großartigen Vertical Content ausmachen.

Was wir suchen

• Herausragendes Gespür für Social Content und eine hohe kreative Messlatte.
• Ein tiefes Verständnis für Internetkultur, Plattformen und Content.
• Die Fähigkeit, aus Insights Formate, Kampagnen und Content-Serien zu entwickeln.
• Strategisches Denken und klare Kommunikation.
• Neugier, Bescheidenheit und den Anspruch, immer bessere Arbeit zu machen.
• Jemand, der versteht, dass Menschen Brands keine Aufmerksamkeit schulden , sondern Brands sich diese verdienen müssen. 

Compensation

Großartige Arbeit verdient eine großartige Bezahlung. Das Gehalt richtet sich nach Erfahrung. Wir suchen eine Senior-Person mit außergewöhnlichen Fähigkeiten und sorgen dafür, dass sich das auch in der Vergütung widerspiegelt.

Zusätzlich bieten wir:

• Viel kreative Freiheit und Vertrauen.
• Die Möglichkeit, die Social-Kommunikation großer Brands aktiv mitzugestalten.
• Ein kleines Team, das sich wirklich für gute Arbeit interessiert.
• Flexible Arbeitsmodelle und Respekt für ein Leben außerhalb der Arbeit.
• Die Chance, eine der angesehensten Social-First-Agenturen Österreichs weiterzuentwickeln.
• Ein Weiterbildungsbudget.
• Ein Öffi-Ticket.
• Kein Obstkorb, keine Familie, kein Schmarrn